近年来，金沙公路管理段紧扣新时代全面从严治党要求，创新构建并深入实践“三育三紧三融”工作机制，将思想引领、制度约束与文化浸润深度融合，有力推动纪律规矩内化于心、外化于行，为护航人民群众的“幸福路”注入了强劲的“廉动力”，谱写了公路事业高质量发展的清廉新篇章。

“三育”体系凝心铸魂，筑牢拒腐防变思想根基。着力构建“三育”体系，筑牢干部职工拒腐防变的思想堤坝。一是廉洁教育“固本培元”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过原汁原味领学、案例深度剖析、线上知识分享等多种形式，将纪律要求融入日常。全年开展各类纪律学习教育12次，覆盖168人次，持续强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的自觉。二是提醒教育“防微杜渐”。注重抓早抓小，在关键节点通过廉洁短信提醒、案例通报剖析、常态化廉政约谈等方式打好思想“预防针”。共开展廉政约谈18次，覆盖95人次，并组织签订拒绝酒驾醉驾等承诺书92份，规范干部职工行为。三是警示教育“警钟长鸣”。精选典型案例作为“活教材”，组织观看警示教育片、参观廉政基地等活动7场次，覆盖86人次，以案中人锥心之痛，提醒干部职工时刻绷紧纪律规矩之弦。

“三紧”机制织密防线，强化权力运行刚性约束。打造“三紧”机制，扎紧规范权力的制度篱笆。一是拧紧“责任链条”。明确并压实党支部主体责任、监督责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，通过年初部署、季度研判等，确保责任层层传导、落实到位。二是拧紧“监督探头”。将监督贯穿于公路管养、项目建设等主责主业全过程，聚焦关键环节和重点领域开展嵌入式监督检查24次，发现问题立行立改，有效传导“不敢腐”的震慑。三是扎紧“风险篱笆”。深入开展非职务违纪违法问题专项整治，组织签订禁酒驾、禁毒赌承诺书92份，并由党支部书记讲授专题党课。同时，组织全员梳理岗位廉政风险点，更新《岗位廉政风险防控手册》，从源头加强防控。

“三融”文化沁润人心，营造崇廉尚洁浓厚氛围。发挥文化浸润作用，以“三融”文化营造风清气正的政治生态。一是阵地文化融入日常。充分利用廉洁文化走廊、文化园等载体，让廉洁元素抬眼可见；定制廉洁文化办公用品，实现潜移默化提醒；开设“清风讲堂”3次，让关键岗位干部“现身说法”，提升教育实效。二是廉洁文化融入项目。大力推进“廉洁文化进项目”，在项目建设点设置举报箱、公开渠道，并开展“学习课堂”进项目活动4次，覆盖42人次，通过集体廉洁约谈、签订承诺书等方式，保障项目阳光运行。三是把家风文化融入身边。开展廉政家访，走访职工家庭15户，引导家属当好“廉内助”。结合道德讲堂，传唱爱国歌曲、学习优良家风故事，引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，筑牢家庭反腐防线。

通过“三育三紧三融”的扎实实践，全段干部职工纪律意识显著增强，权力运行更加规范透明，群众满意度持续提升。站在新的起点，金沙公路管理段将继续以“永远在路上”的执着，让清风正气在公路一线激荡，为管好护好人民群众的“放心路”“幸福路”提供更加坚实的保障。

编辑：毛佳宜

一审：张  进

二审：聂大群

三审：林延典

开展廉洁文化“学习课堂”进项目活动 （白玲双 摄）