“要把路管好养好，必须迈出步子、俯下身子、下沉一线……”在黔南大地蜿蜒的公路上，一群身着荧光绿反光背心的青年身影格外醒目，他们或测量波形护栏高度，或查看路面状况，或聆听工程股股长的现场教学。这是独山公路管理段“干事创业工作室”日常工作的缩影。

面对新时代公路事业高质量发展的要求，该段创新成立人才培养平台——“干事创业工作室”，倾力锻造出一支“勤读、能说、会写、善干、忠诚、干净、担当”的公路人才队伍，为公路事业高质量发展不断注入新动能。

破局：搭建平台破瓶颈

走进独山公路管理段“干事创业工作室”，墙上张贴的重点任务作战图格外醒目，公路青年们正围绕一个项目建设难题展开热烈讨论。“我们不是简单地把年轻人聚集在一起，而是打造了一个有目标、有机制、有考核的人才培养载体。”独山公路管理段党支部副书记潘季昌介绍道。

召开小组讨论会。

工作室组建“1＋2＋N”工作团队架构，即1名组长、2名副组长和若干组员，形成了中青结合、技术和管理互补的人才梯队，有效打破部门壁垒，实现人才资源的优化配置。同时将“督、导、考、评”贯穿全过程，以积分制管理为核心，构建起“思读说写干”综合能力培养考核机制，完成人才培养从“单一性”向“复合性”的转变。

“我们通过总结成立工作室的整个过程，提炼出了‘公路出题、小组领题、青年破题、工作室结题’的四题管理模式，建立起从问题收集、分析问题、解决问题到经验提炼的完整闭环。现已成为工作室攻坚克难的利器。”工作室组长莫兴益说道。近年来，工作室成员共合力破解36题，其中工程技术类22题，综合管理类14题，现已破解32题，4题正在推进中。

同时，工作室总结出“步骤流程化、任务清单化、文本格式化”的“三化”工作法，实现推动公路事业发展“从工作中来，到工作中去”的良性闭环。“三化”工作法在公路安全管理中成效明显，将管养公路全线190.717公里按网格化流程图管理，并制作安全生产网格化基础管理检查流程图、隐患排查表等3类工作模板，实现安全管理质量和工作效率全面提升。2024年管养公路优良率97.38%，次差路率1.57%，超额完成上级下达的指标任务。

淬炼：实战锤炼强本领

工作室成员在理论培养与实践锻炼中快速成长。一方面，通过定期开展创作写作、读书分享、演讲比赛等活动，夯实青年干部的“思读说写”的基本功。并建立积分制考核机制，将工作任务进行量化，每人要制定读书计划，每季度至少完成一篇读后感和原创作品，在单位举行的各类活动轮流主持，同时鼓励青年干部积极创作并参与投稿，按积分排名评选出“青年标兵”。

开展实践学习。

另一方面，积极推荐青年到公路管理养护、项目建设、驻村帮扶等实践平台历练。“战场练兵”模式已成常态：通过“管理+技术”双岗协同机制，成员每月步查超5公里，大家在实践中掌握“三化”管理精髓；G243线荔波段路面改造工程助力荔波全力打造世界级旅游景点，成效得到人民网、中国交通报等多家媒体宣传；单位派驻从江县污弄村帮扶干部帮助其所在村硬化产业路200余米，修建林下便道近1500米，带动临工近150人次，持续壮大村集体经济，在自我成长中帮助一方百姓增收致富……

“在工作室浓郁的干事氛围中，我们大家以先进为榜样，以团队协作为动力，以公路发展为目标，在实践中不断提升自我，不仅增强解决问题的能力，还培养团队合作能力。”工作室成员包杨说道。

在不断地淬炼下，独山公路管理段青年干部已逐渐成为“坐下能写，出去能干，遇到问题能解”的新兴力量。

蝶变：实现跨越释潜能

走进工作室看到“作品展示”“标兵风采”“经验交流”等版块，墙面上不断更换的材料得益于平台的搭建和科学模式的高效运行，见证着独山公路青年的成长蜕变。

“思读说写干”能力培养机制持续发力，干部职工撰写的稿件得到了中国交通报、动静新闻等各级媒体宣传，采用篇数的年增长率超110%，两名职工原创作品荣获“贵州省年轻干部廉洁教育微课程竞赛省直机关赛区竞赛”优秀奖。同时，工作室协助党支部打造出“砺能笃行·扛起大道上青天”特色党建工作载体，获贵州省公路局2021-2023年先进基层党组织、省公路局系统“黔进先锋·四强党支部”等多项荣誉，单位整体工作效率和质量得到双提升。

放眼未来，独山公路管理段将继续完善“干事创业工作室”运行机制，打造一批“遇事能想、张嘴能说、提笔能写、上手能干、作风过硬”的公路人才生力军，让更多青年干部得到锻炼成长，以蓬勃的朝气持续书写新时代公路事业发展的新篇章。