2025年，天柱公路管理段坚持党建引领，锚定“四强”党支部建设目标，以“铸忠诚之心、凝团结之心、激奋进之心、践为民之心”凝聚“政治向心力、组织引领力、队伍战斗力、道路服务力”，全面锻造坚强有力的基层战斗堡垒，推动党建工作与公路养护工作深度融合、互促共进。

铸牢忠诚之心，强化“政治向心力”

天柱公路管理段把加强政治建设作为“四强”党支部建设的首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为总纲领、总指针，推动理论学习常态化。构建多层次学习体系，严格落实“第一议题”制度，全年开展“第一议题”学习92次，依托“三会一课”组织集中学习31次，打造2处“党员读书角”，营造“时时可学、处处能学”的学习氛围。打破“你讲我听”的单向灌输模式，创新推行“支委领学+全员深学+实践促学”三级学习机制，形成“书记带头讲、党员轮流讲、线上自主学”的立体化学习格局。全年党支部书记讲授专题党课2次，党员干部开展“微党课”21场，有效提升了学习参与度和实效性，引导党员干部在养护管理、灾害治理、路域环境整治等重点任务中主动担当、建言献策、攻坚克难。2025年，辖区国道优良率达93.3%、省道优良率达93.14%，路况质量显著提升，实现党建“软实力”向养护“硬成效”的高效转化。

凝聚团结之心。提升“组织引领力”

天柱公路管理段聚焦党支部组织功能提升，着力打造结构合理、运行高效、作风扎实的坚强党支部班子。凸显班子“领航”，及时优化支部委员分工，坚持“老中青”搭配、专业互补，形成“书记带头、支委协同、党员跟进”的联动工作格局，持续增强班子凝聚力与战斗力。示范引领“塑形”，党支部书记切实履行第一责任人职责，把方向、抓导向、管阵地、强队伍，支委成员各司其职、协同配合，主动破解堵点难点，推动任务落地见效，引导党员立足岗位办实事、解难题、促发展。压实责任“提能”，严格执行民主集中制，规范落实“三会一课”、组织生活会等制度，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进。通过开展学习教育，全面排查重点领域廉政风险，推动上下心齐气顺、步调一致，持续营造风清气正政治生态。2025年，天柱公路管理段党支部先后被贵州省交通运输厅党委、省公路局党委授予“黔进先锋·四强党支部”荣誉称号。

激发奋进之心，壮大“队伍战斗力”

天柱公路管理段牢牢抓住党员这一“肌体细胞”，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员干部队伍。搭建平台强实践，设立“党员模范岗”“党员责任区”，引导党员在公路养护技术攻关、重点项目推进、应急抢险救援等急难险重任务中亮身份、践承诺、打头阵，全年开展各项青年志愿服务13次，解决群众“急难愁盼”民生实事共8件，党员先锋模范作用在基层一线得到充分彰显；育强青年增动能，深入实施“薪火计划”，开设“理论、业务、案例、廉政”四类课程，为青年干部量身定制培训套餐，全年组织专题学习20余场，人均集中学习时间超96小时，创新推行“2+2”培养模式，以“2名导师+2项能力（理论能力和业务能力）”为抓手，重点培养6名“薪火对象”，一名职工在全局24名培养对象综合评比中荣获第一名，为干部职工队伍建设注入蓬勃新力量。

践行为民之心，做优“道路服务力”

天柱公路管理段坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，推动党建与公路养护从“物理叠加”迈向“化学融合”。激活管养效能，推行“一线路一方案”精准养护机制，聚焦路面平整度、附属设施完好率等短板，整合技术力量与资源，提升道路安全性和舒适度。建立“联席会议+现场协调会”对接机制及“日常巡查+联合巡查”双轨巡查体系，为地方公路发展提供坚实支撑。绘就路域新景，注重生态与美学并重，持续推进道路养护精细化升级改造，优先选用冷地早熟禾、狗牙根等耐旱乡土草种筑牢生态基底，搭配波斯菊、紫花地丁等花期绵长植物，打造“四季有景、三季有花”的立体绿化景观带，并配套全周期养护方案，实现生态防护与景观美化双提升。丰富公路赋能，以“路景交融、文脉相连”为目标，深度挖掘沿线侗族、苗族文化元素，完善停车区、观景台等服务设施，推动公路由单一通行功能向“通行+旅游+文化”复合型功能转型。

如今，G242线锦屏大同至黎平高屯路段获评中国交通报“公路+文化”融合发展“十佳案例”，天柱新寨至锦屏大同路段被中国公路学会评为“2025年度美丽公路”，G242线成功入围2025年度全国旅游公路评选，先后迎来交通运输部及重庆市交通运输委调研组实地考察。2026年，天柱公路管理段将深度聚焦年度目标任务，持续深化“党建+养护”“党建+创新”“党建+服务”融合载体，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动公路养护高质量发展的强大动能，写好“十五五”公路事业发展的开局新篇。