5月12日，凯里公路管理局召开2025年“人才日”座谈会。会议传达学习习近平总书记关于人才工作有关重要讲话精神以及省交通运输厅5年人才工作行动方案。局属有关单位围绕人才工作作交流发言，3名人才代表围绕个人成长和工作经验等作交流发言。

会议强调，一是要坚持“靶向引才、精准对接”。科学规划人才招引计划，注重优化人才生态环境，鼓励管理岗干部提升自身专业素养。二是要强化“理论筑基、实践赋能”。构建“四维联动”培养机制，促进管理局与管理段、机关与基层、政工与技术、干部与工地间的协作培养，推动人才向复合型人才转变。三是要深化“薪火计划、以老带新”。发挥技术骨干和行业专家的“传帮带”作用。搭建多元化成长平台，为人才提供更多实践锻炼机会，助力其快速成长。四是要践行“人尽其才、才尽其用”。实施“精准滴灌”培训工程，推进“产研融合”创新行动，针对公路建设难题开展科研攻关，实现技术创新与人才培养相互促进。

会议要求，一是要强化“学习力”。公路建设技术日新月异，要主动学习前沿技术与管理理念，把学习融入日常，通过培训、实践等方式不断提升专业素养，拓宽知识视野，成长为行业的行家里手。二是要厚植“传承力”。老一辈公路人艰苦奋斗、精益求精的精神是宝贵财富，要以“传帮带”为纽带，将这些优良传统和精湛技艺传承下去，同时结合新时代需求，赋予公路文化新内涵。三是要激发“创造力”。面对公路建设养护中的新挑战，要敢于突破常规，积极探索新技术、新方法，把创新思维转化为推动工作的实际成果，为公路事业发展注入强劲动力。