丹寨公路管理段“星光之家”自成立至今已逾一年光阴，从最初一颗承载希冀的种子，在持续浇灌与精心培育之下，已然逐步成长为一片培育专业人才、激发创新活力的丰沃土壤。该平台始终秉持以服务职工成长、赋能公路养护主业为根本宗旨，成功构建了一个融合学习提升、实践锻炼与创新探索于一体的综合性平台，日益成为推动丹寨公路管理段实现高质量发展的强有力人才支撑与引擎。

图为：青年职工授课现场

星光之家常架一道稳固“成长梯”

职业根基“一寸不松”

星光之家生命力的核心在于持续不断的知识传递与多维互动。自创建以来，已成功策划并实施各类学习活动20余场，逐步建立起一套结构完整、内容多元的培养机制。该平台的课程设置不仅覆盖公路工程基础、公路养护要点、公路桥梁工程图纸识读等核心业务知识，还拓展至办公室实务管理、法律法规常识、新闻宣传技巧等综合素质提升领域。尤为重要的是，这些活动摒弃传统单向灌输模式，强调“学思结合”，通过典型案例深度解析、现场实地研讨、经验互动分享等多种形式，有效促进抽象理论向实践能力的转化，切实弥补了青年职工在初始职业阶段所面临的经验不足，为其职业成长筑牢根基。

星光之家常启一扇创新“智慧门”

创造勇气“一鼓作气”

依托这一平台，一批青年技术骨干积极投身生产一线，将所学知识转化为攻克技术难题的实际行动，先后在公路涵洞综合整治、急弯路段安全治理、养护机械设备升级等关键领域实现多项突破，涌现出一批具有实用价值的“小发明、小创造”。这些创新成果根植于一线养护实践、直接服务于现场生产，有效解决了公路养护中存在的一些操作难点与安全隐患，既提升了工作效率，也增强了工作安全性，充分体现出“星光之家”作为单位内部“创新孵化器”的重要作用。

星光之家常筑一座团队“精神碑”

传承延续“一以贯之”

随着2024年《凯里公路管理局人才培养“薪火计划”实施方案》在全局范围内的全面实施，这一自上而下的人才培育体系进一步凸显了“星光之家”连接功能，使其成为新老员工融合、技术经验与敬业精神传承的重要枢纽。通过定期举办技术沙龙、专项方案讨论会、应急预案推演等互动活动，平台营造出“师傅带徒弟、前辈带新人”的浓厚氛围。在这里，老职工所积淀的宝贵经验和严谨作风得以有效传递，年轻一代的新思维与新方法也在此获得充分尊重与实践机会。这种良性循环打破了年龄与资历所带来的隔阂，逐步形成了知识互通、能力共建、协同进步、责任共担的团队文化，汇聚成推动公路事业持续向前发展的强大合力。

图为：专题讲课活动现场

未来，“星光之家”将持续深化人才培养，拓展学习资源的深度与广度，完善创新转化与激励机制，紧密对接公路养护现代化的发展趋势，引导职工探索绿色养护、智慧交通等新领域，助力每一位追求进步、追逐光亮的职工在此锤炼专业技能、实现个人价值，共同推动丹寨公路管理段实现高质量发展。