制度是发展的基石，责任是履职的核心。2025年，盘南段聚焦岗位责任压实、履职风险防范、工作质效提升，以“‘一岗双责’三明确四举措”为核心内涵，创新推行《贵州省盘县公路管理南段“一岗双责”三明确四举措工作制度》（“一岗双责”三明确四举措“1234”工作法），为单位高质量发展注入强劲动力。

 "一岗双责三明确四举措“1234”工作制度

“12”代表的是“一岗双责”。以“一岗双责”压实核心责任。锚定党支部书记、段长、副段长、工会主席等关键责任主体，明确业务管理与党风廉政、风险防控、队伍建设双重职责，筑牢主责明晰、协同发力的责任防线。

“3”说的是三个明确。以“三明确”筑牢履职根基，明确风险防控重点，聚焦各责任主体的工作内容，系统梳理可能存在的问题，切实推动各岗位履职尽责；二是明确履责方式。以预防提醒谈话、廉政谈话、上廉政党课、指导工作等八种方式规范履责方式，推动责任落实；三是明确责任要求。各责任主体需每月提交《班子成员履行“一岗双责”台账》，每半年汇报履行“一岗双责”情况，年底完成个人述职述廉述德情况报告撰写等工作。

盘南段党支部获贵州省交通运输厅“黔进先锋·四强党支部”称号

“4”是指四种举措。以“四举措”推动落地见效。联络员对接促进工作落实，以“一岗双责”联络员工作法实现“一对一”对接，传递信息、反馈问题、协助履职，推动工作落地；会议述职强化责任担当，严格落实“三会一课”，定期召开安全生产等会议，以述职倒逼责任落地，2025年共开展党员大会13次，主题党日活动13次、领导班子上党课5次，召开安全风险分析研判12次；班子领学提升综合能力，领导班子带头组织学习交流，提升干部职工政治素养与业务能力；评价整改激发履职动力，开展领导班子履职能力评价，并针对评价中发现的问题，制定整改方案，把整改结果与考核评优挂钩，激发履职动力。

“一岗双责”“1234”工作法已成为盘南段规范管理、高效履职的重要抓手。下一步，盘南段将持续深化工作法的落地执行，推动各项工作提质增效，以坚实制度保障书写高质量发展新篇章。

G246线鱼洞坝水路沿线