5月9日，兴义公路管理局召开2025年“人才日”工作座谈会，局党委书记罗远祥出席会议并讲话，局工会主席张迎锋主持会议。

会议传达学习习近平总书记关于人才工作有关重要讲话精神和省交通运输厅、省公路局及兴义公路管理局关于人才工作相关文件精神，贞丰公路管理段副段长、监察室副主任和优秀年轻干部代表等4名同志结合自身成长经历、工作中的经验做法以及兴义公路高质量发展建议等内容进行发言。

会议指出，过去一年，兴义公路管理局党委坚决扛起“党管人才”职责，秉持“为人才发展搭桥铺路”的坚定信念，始终聚焦选才用才，强化鲜明用人导向，严格干部选任，拓宽用人渠道；始终聚焦人才储备，“硬”化年轻干部“蓄水池”，持续做好优秀年轻干部队伍建设、公开招聘和专业技术、工勤技能人才储备等工作；始终聚焦人才培育，优化人才成长途径，抓实教育培训，建立“传帮带”机制，突出岗位历练，落实教育培养谈话制度，实施“AB”岗管理制度。

会议要求，局属各单位党支部、局机关各科室要坚持目标导向，落实好党支部、机关科室培养管理人才的“第一责任人”责任，坚持支部书记和各科室负责人抓“第一资源”，亲自抓、具体抓，抓培养、抓落实；要坚持问题导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实好人才工作责任和关心关爱人才成长机制和联系专家、党外人士等制度，用心用情用力做好人才服务工作；要坚持效果导向，锐意进取有高度，落实优化人才队伍建设各项举措和分类别、分层次、分年龄做好干部人才储备库建设相关工作，确保优秀人才的供给质量和储备数量。

局机关中层干部、各段党支部书记、优秀年轻干部代表及贵州省兴义公路管理局党委委员联系专家、党外人士代表参加会议。