“十三五”以来，遵义公路管理局积极探索创文内容、形式和途径，通过行业和地方两条渠道持续争创文明荣誉，点上发轫、面上开花，全覆盖、上层级，呈现出一路新风一路歌的良好态势。

G210线贯穿松坎盐道古镇 

贯彻文明理念·推动科学发展

一沙一石总关情、一草一木显文明，扎根遵义这块红色土地，建好、养好、管好公路是公路行业精神文明最实在的体现。

遵义公路管理局建设品质工程、清廉项目，打造“畅安舒美”路、文明示范路、廉洁示范路、党员示范路，路在哪里，人在哪里，文明就在哪里，提供更好通行服务的同时展示公路行业新气象。加大预防性养护、全面养护力度，无人机“天空之眼”巡检公路，道路病害处治及时，路况指标年年好于省公路局计划，管养国省道近年来优良路率保持在87%左右，与十来年前的70%左右相比新颜换旧貌，实现“一条大道、两路风景、三季有花、四季常绿、常年洁美”。G243线大乌江特大桥养护工作取得2022年度普通国道重点桥梁监测全国第二名的历史最好成绩，真安大桥获2024年度全国第七名。完成4个养护站服务功能拓展，建成娄山关等5个服务区、9个停车区、4个观景台，推动产业发展、路旅融合，实现“公路+”，公路服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行的能力进一步提升，流河渡停车区户外劳动者综合服务站被中华全国总工会命名为“最美工会户外劳动者综合服务站”。除了管养21条国省道、315座桥梁、9座隧道，遵义公路管理局还担负起遵义市境内全部高速公路养护监管工作，2022年接受的19座通村公路危桥改造任务也于2023年高标准提前完成，架起7个县（区）67个乡镇的“连心桥、致富桥”，群众自发组织通车庆典，表达喜悦之情、感激之意。

G243线大乌江特大桥

组织技术攻关，近年来完成科研项目2个、发明专利7项、团体标准3部、“微创新”2项。增强生态环保和文明施工理念，改进施工工艺，推广 “四新”技术，广泛应用高模量沥青混凝土、陶瓷颗粒防滑路面、彩色轮胎、夜视导流高亮涂装混凝土护栏、柔性桥梁伸缩缝、导向式吸能缓冲设施、隧道反光环、会车预警系统、太阳能警示灯等，发挥“第一生产力”作用。2023年G326凤冈变电站至虾子路面改造，使用乳化沥青厂拌冷再生、半刚性基层沥青路面非开挖式结构保存微创焊缝、免振压水泥稳定碎石等技术，废旧路面材料循环利用率100%，节约投资1/4左右，改造后道路PQI 均值95以上，优良率100%。凤冈公路管理段科普作品《太阳能智慧道钉：公路上的“萤火虫”》荣获2025年贵州交通运输科普讲解大赛三等奖。

实施交通运输部西南地区二级公路安全生命防护工程唯一示范工程、公路交通安全设施精细化提升工程、安全生产治本攻坚三年行动，多年来没有发生安全生产责任事故。提炼安全生产“七步工作法”，《普通国省道公路安全管理“七步”工作指南》由贵州省公路学会发布为团体标准。路在哪里文明就在哪里。贯彻精准设防、路侧宽余和容错等理念，治理长陡下坡等交通安全风险突出路段，并普及安全警示和文明驾驶提示标识。每一个道口，都有了警示标志；每一个急弯，都变得通畅舒缓。大量的振荡标线、防滑减速带、停车休息区和观景台，以及向远处不断延伸的单双黄线，极大地拓展了公路的安全保障功能和社会服务功能。

G243线茅坡大桥

敢为人先，改革驱动。“十三五”初，遵义公路管理局试行养护运行机制改革，探索出公路养护市场化1.0、2.0、3.0模式。2022年，推行区域市场化养护，公路养护运行机制改革走向更深一步。2023年，建立起八项机制：处治决策机制、预算管理机制、闭环管理机制、养护巡查机制、隐患点监控机制、病害处置机制、应急保障机制、考核机制，区域市场化养护生产模式趋于成熟。2024年，省公路局养护管理工作现场会在遵义召开，区域市场化养护及其八项机制作为重要经验进行观摩、交流。养护运行机制改革顺应公路养护形势变化，促进养护管理更加规范、有效，巩固和提升道路供给质量，助推遵义公路科学发展。

深化文明实践·实现百花齐放

文明的精神内涵体现在公路为民主责主业中，也体现在党的建设、职工教育、行业精神等其他方方面面。这些方面的工作与精神文明建设有重合度、贯通性，统筹谋划、融合开展更能相互促进、互动双赢，实现“百花齐放春满园”。

廉洁文化展厅

旗帜引领方向，局党委、各支部把精神文明建设纳入重大事项研究、重要工作部署、重点指标考核，既注重争创文明荣誉又毫不放松深化文明实践，内强管理、外树形象。精神文明工作抓得好的单位也是总体工作优秀的单位，近年来局系统年度综合考评靠前的公路管理段无一不是精神文明工作积极、荣誉突出，全国交通运输行业示范窗口、省交通运输厅文明单位余庆公路管理段自2020年以来蝉联目标考核第一名，30多名干部职工18人次获得地厅级以上表彰。依托公路工作良好业绩、全省文明单位荣誉和局系统众多的文明单位、文明窗口、文明标兵等先进集体、个人，局党委创建“娄山红”党建品牌，2024年入选全国交通运输系统“创新力文化品牌”，建成“1+16”党建品牌体系，党支部标准化规范化建设全部达标，星级支部9个，示范支部3个。文明单位测评体系规定负面清单，干部职工违纪违法、道德失范、严重失信取消资格，一群素质较高、诚实守信、勤政廉政的个体才可能成为一个文明的集体。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”廉洁文化是新时代加强党的建设、推进全面从严治党的重要支撑，遵义公路管理局以廉为美，推动精神文明与廉洁文化融合共建，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。依托本地红色文化，结合公路行业特色，打造“红映娄山·清风拂路”廉洁文化品牌，形成“一厅一室一路一园”（廉洁文化展厅、彭银军劳模工作室、G243线“清廉公路”、突破乌江纪念园）等廉洁文化阵地，摄制短视频《节日话廉》《青年说廉》，邀请劳动模范讲勤廉故事，局微信公众号开设“清风学堂”“清风记事”发布优质廉洁文化作品，拓展廉洁文化浸润空间，以“红”传廉，以廉润“红”，以廉心铸匠心。深入反对“四风”，制止酒驾、违规操办酒席，节能降耗、精文简会、改进作风，发挥党组织战斗堡垒、党员先锋模范作用，讲团结、比奉献，确保行业内风清气正。

彭银军劳模工作室

精神文明建设归根到底是改造主观世界从而提高人们改造客观世界的能力。遵义公路管理局把提高干部职工思想认识、文化素质、文明素养作为创文基础工作常抓不懈，建强公路队伍。抓好理想信念教育提升干部职工政治“三力”，践行社会主义核心价值观，弘扬新时代贵州精神、“两路”精神、“铺路石”精神、劳模工匠精神，利用学习强国APP等新媒体组织在线学习。开展“明礼知耻·崇德向善在公路”活动和献血、植树、保洁、节能宣传等志愿者服务，举办道德讲堂营造“讲道德、讲文明、做好人、树新风”氛围，传播正能量。维护职工权益、关心干部成长，做好离退休老同志服务工作，“冬送温暖”“夏送清凉”、春节写对联送祝福，组织参加文体活动，干部职工行业归属感进一步增强。注重文化育人，局系统建有图书阅览室17个、陈列室3个，举办读书活动、演讲比赛、知识竞赛，发动干部职工创作文学作品庆祝重大节日、纪念重大事件、展示公路建设成果。2024年，摄制“上春山”“沿着公路看黔北”等短视频40余个，通过网络媒体宣传大美遵义、锦绣“黔”途。选树先进、宣传典型，发挥引领作用、凝聚创业力量，涌现出全国首届“最美公路人”彭银军，省五一劳动奖章获得者张波、徐建波，省直机关文明标兵孙维东，“贵州好人”、遵义市道德模范陈英等一大批先进个人。“路痴”彭银军，35年坚守养路一线，在平凡中铸就非凡，写下56万字的养路日记， 2022年“国评”通报赞誉他“为基层养护工人树立了典范”，是一颗最文明的“铺路石”，他的事迹已报名参加第四届加快建设交通强国好故事宣讲活动。遵义公路管理局在敖溪养护站设立贵州公路系统唯一的劳模工作室——彭银军劳模工作室，省交通运输工会授牌，成为思想教育桥头堡、群众自发打卡地。公路人是文明创建的参与者也是受益者，落实环境优美的创建要求，不但建设出优美的公路通行环境，也让机关院落、办公设施以及厨卫环境都有明显改善，一些不好的个人习惯也春风化雨、得到纠正，无论机关还是养护站、服务区、停车区、观景台都整洁有序，还能在干部职工的言行中感受文明素养。

志愿者在鱼塘村白沙组帮助村民收割稻谷

公路行业精神，是俯身为路、躬身为桥的付出，是务实为民、共同富裕的情怀。2016年以来，遵义公路管理局帮扶资金累计超过1200万元，共选派61名干部驻村，涉及13个县29个村，有的自愿驻村超过5年，有的成为上级机关派驻深度贫困地区工作队领头人，目前仍有10人驻村参与乡村振兴工作。脱贫攻坚任务特别紧张的时候，习水、凤冈、桐梓、湄潭、绥阳、正安、余庆等公路管理段尽锐出战，“5+2”“白+黑”走访村民、摸清村情，找路子、找资金、找项目、办实事，发挥技术特长丈量房舍、测设公路、规划建设、监督施工。为打赢脱贫攻坚战，遵义公路人攻坚克难、不负人民，多人受到表彰，1人荣获“全省脱贫攻坚优秀驻村第一书记”。心中装着老百姓，才算得上真正的文明单位；把群众的事办好，是最有意义的文明实践。