蜿蜒曲折的公路线见证着公路人的“接力”史——从银发党员的“传经送宝”到坚守初心的“中流砥柱”，从青春面孔的“破茧成蝶”到整个队伍的“星光点点”，赤水公路管理段正以人才培育的生动实践，书写着事业发展的时代答卷。

银发匠心　铺就传承路基

清晨八点，七旬高龄的退休职工赵跃明老人已把党员徽章擦拭得锃亮，小心别在胸前。寒气未退的街道上，他穿过半个城区到达赤水段党员活动室门口，准时参加赤水段召开的党员大会。

在原赤水段老支书张君海家中，他拿出一张二十多年前的荣誉证书，泛黄的纸张在老支书的轻抚下舒展开，将那些曾被山风打磨过的公路往事重映在年轻干部清澈的眼眸里。

赵跃明、张君海等退休老党员以行动诠释“离岗不离党，退休不褪色”的赤诚本色，不仅将理论学习课堂搬到单位，更将数十年的工作经验凝练成鲜活故事分享给青年干部，始终保持着历久弥新的学习热忱与育人情怀。

针对退休干部居住分散、行动不便的特点，赤水段党支部通过走访，为他们送上红色书籍三十余册，依托“三会一课”开展讨论交流学习，引导退休干部在常学常新中增强爱党爱国情怀。同时构建起“传帮带、共成长”的培育体系，邀请退休老党员讲述奋斗故事，让银发智慧与青春力量交相辉映，在思想淬炼与实践锻炼中打造出一支政治过硬、敢于担当的“赤色先锋队”。

中流砥柱　架起安全之桥

重型货车轰鸣着掠过公路弯道，陈德华的反光背心在车灯中忽明忽暗。这位“70后”安全办主任刚完成当天的安全隐患点排查，又转身在多媒体会议室开展安全知识培训。“安全工作重于泰山”，在陈德华眼中，安全工作顺利开展的关键在于“领导重视，全员践行”。这一理念催生了赤水段每月雷打不动的“安全故事会”，通过故事化的叙事将当月的安全实践和安全警示教育总结成幻灯片，突破“纸上谈兵”的局限，让单位职工在分享中深化安全意识，于共鸣中筑牢安全堤坝。

十一年深耕安全生产领域，陈德华先后荣获“安全生产标兵”“先进个人”“模范生产者”等称号。“安全这面旗帜既要稳稳传承，更要牢牢扛在肩上”，在赤水段的安全工作中，他是承前启后的关键枢纽——既以薪火相传的精神培育学徒，充分发挥“传帮带”的辐射效应，又为安全生产事业培育新生力量，让安全接力棒在代际传递中永不掉线。

在赤水段，像陈德华这样的“70后”“80后”中坚力量还有很多，他们或许两鬓染霜，或许正值壮年，但守护公路的初心始终如一。从清晨第一辆巡查车发动，到最后一组数据记录完成，红色的安全帽始终在公路上流动，如同永不熄灭的警示灯，深刻影响着青年干部职工。

青春力量　照亮前进之路

钥匙轻旋，档案室的门被打开，拉开窗帘，晨光斜落在铁皮柜的锁眼上，近百余份人事档案陈列在此。在人事负责人陈玥伶的眼中，它们并非沉寂的纸堆，而是跳动着温度的生命图谱。

自接手人事工作以来，沟通成了陈玥伶工作中最大的难点。源于每位职工的特殊性和复杂性，人事工作就是要协调好方方面面，既要保障好每位职工的福利待遇，又要为他们把相关政策讲解到位，这极大地考验着她的沟通协调能力。陈玥伶通过整理完善人事档案，以及日常与干部职工的沟通交流，让她对全段干部职工的了解程度不断加深。在此基础上，她所负责的人事工作开展得十分顺畅，也得到了全段上下的一致认可，连续三年年度考核均被评为优秀档次，扎实、认真、细致成为了她的工作名片。

近年来，赤水段常态化开展业务培训周、青年微课堂等活动，为青年职工树榜样、找老师、搭平台、压担子，一批新生力量正拔节生长，如历经行政、党建、工程多岗位淬炼的“复合型选手”胡航，用镜头记录公路故事的摄影达人汪奕坤，将竞技精神融入工作的“篮球女将”安宗红……他们如同繁星点点，在各自岗位各展所长。