为进一步提升党员档案管理工作标准化、规范化、制度化水平，确保党员档案资料全面详细、记载信息真实准确、档案管理规范高效，安顺公路管理局党委高度重视，精准施策，重点用好“三严、两准、两实”举措，推动党员档案管理工作提档升级、规范化管理取得较好成效。

一、“三严”摸清底数，推动标准化建设

严审核，对标对表找问题。建立“5+25+27”发展党员档案审核机制，即围绕发展党员的5个阶段、25个步骤，制定27项发展党员使用模板，梳理形成档案审核清单，对照整理归档，实现档案材料差缺“一览清”。坚持“一人一档一编码”，实现归档标准化、查阅系统化，针对近年基层政工干部不稳定、业务不熟等难点问题，明确1名党委办公室工作人员为专职联络员，负责各支部档案审核工作，对党员发展过程、关系转接、材料补充等指导把关，确保党员归档材料没有错漏。

严排查，一人一档列清单。严格按照中共贵州省委组织部《关于进一步加强党员档案管理工作的通知》，局属9个党支部明确专人负责，采取“1对N”对全段在职党员发展的5个阶段所需材料逐条逐项进行细致排查、系统梳理，以清单化的方式呈现摸排情况，针对排查建立的党员档案问题清单，逐一消化，确保不漏一个问题、不留一个死角。

严要求，一把标尺量到底。统一购买档案盒，对照党员花名册，对党员档案进行逐人逐档登记。在党员组织关系转接和档案管理过程中严格遵守“凡进先审、凡转必审、即查即改”原则，切实加强动态管理，确保每一份党员档案准确、完整、规范。加强与人事部门的沟通协调，严格按照发展党员25项工作流程，对必须归入人事档案的五项材料（入党志愿书、入党申请书、政治审查材料、转正申请书和培养考察材料）进行排查梳理，实现党员档案与人事档案有效衔接。

二、“两准”攻破难题，推动规范化整理

找准问题，对症下药。找准发展党员过程中存在的共性与个性问题，迅速成立以党委委员、工会主席为组长，各党支部支委成员及政工负责人等为组员的调查小组，为加强调查小组业务知识学习，党委办公室以会代训召开党员档案整改专题推进会，参会人员共同交流解答共性问题，集中力量攻破个性问题，最终形成统一模板，为小组成员理顺思路、找准方向，同时也加强工作人员破难题的决心和勇气。

找准方法，精准发力。通过开展个别谈话、发函、派员实地调查了解情况、查阅相关档案等方式，详细了解入党同志的相关情况，分析相关原因。对于缺少五项材料之一的情况，及时与发展单位交流沟通，梳理相关时间节点，了解相关情况，同时结合该党员在支部的日常表现，给出调查建议，提请党委会议讨论，并及时将相关情况报上级党委组织部门审批。针对存在时间逻辑不符合发展党员规程的问题，通过对入党志愿书等相关资料的进一步梳理，明确具体时间，发函至原发展单位，协调查看原始资料，同时以出具相关情况说明等方式解决问题档案。付出就有收获，通过前期认真细致的排查和后期坚持不懈的整改，安顺公路管理局80多名党员档案存在问题的整改工作已全部圆满完成。

三、“两实”长效举措，推动制度化管理

落实责任人，狠抓落实。建立完善党员档案信息库，实行一人一档，统一存放，专人负责，做到有人有档，有档有册。同时，做好与全省党员信息系统的同步动态更新，做到从严、从实、从细，确保不重、不漏、不错、全覆盖，推动党员档案管理抓在经常、严在日常，确保档案长效管理。目前，将平坝公路管理段作为试点支部，打造党员档案示范点。该段不断摸索、推敲、总结，按期推进12名在职党员档案全部实现“一人一档”，实现党员档案标准化管理。

落实工作机制，强化管理。制定了《安顺公路管理局关于加强和规范党员档案管理工作实施方案》，按要求规范党员查借阅行为，建立健全查借阅登记制度，同时建立查借阅台账，确保档案的使用和流向更加清晰。为确保党员组织关系及时接转，实现“档案随人走”，防止“人档分离”的现象发生，对新进人员转接党员档案和档案材料，做到及时、完整、准确、安全、保密，收到党员档案后认真核对无误后，及时在全省综合党务管理系统进行接收并及时进行信息维护。对组织关系调整的同志，及时做好组织关系转接及档案转递工作，切实做到接收档案必完整、转出档案必有向。对于组织关系的内部转接，做好转接通知，并督促支部之间及时进行档案转接，实现档案长效、有序管理。

党员档案的统一管理，是一次自我梳理、摸清家底的过程，更是基层党组织加强对党员联系与服务的过程，让“居无定所”的党员档案在基层党组织“安家落户”，进一步增强党员归属感，提升党员责任感，切实拉近党员与基层党组织的距离。在下一步的党员档案管理工作中，安顺公路管理局将积极探索党员档案数字化管理机制，全面提升基层党员档案管理水平。

党员档案交流座谈会现场