5月15日，贵阳公路管理局总工程师郭忠盛到息烽公路管理段调研指导年轻干部培养工作，管理局人事科、息烽公路管理段相关人员参加。

座谈会上，息烽公路管理段汇报了干部队伍建设情况、年轻干部培养培训情况和工作生活现状，年轻干部结合自身实际工作情况，对所需要的培养模式进行交流发言。

会议指出，通过本次调查研究，了解了息烽公路管理段关于干部队伍建设的详细情况，特别是一些问题、矛盾提得很实际，为贵阳公路的人才树培提供了新启发。会议强调，年轻干部要勇做“起而行之”的奋斗者，脚踏实地，主动作为，在本职工作完成之余寻求多岗位的锻炼，着力提升个人综合能力素质；息烽段要规划培养模式，搞好“传帮带”，鼓励有经验的职工向年轻干部传授岗位的专业知识及工作技能，求真务实、开拓进取，促进干部职工在学习与实践中不断成长和进步；年轻干部培养工作要强化问题导向、目标导向，深入调查研究，打破思维“枷锁”,切实解决目前培养模式中存在的困境和难点，在破解难题中不断开拓工作新局面。

座谈会现场