自“薪火计划”实施以来，麻江公路管理段始终将师徒结对作为队伍建设的重要抓手和促进年轻干部共同成长的关键措施，将其作为原有年轻干部培养机制的创新模式。为进一步促进干部职工队伍“模范、传承、创新、共进”，麻江公路管理段召开“忆往昔·正当燃·共逐梦”主题座谈会。“薪火计划”导师、培养对象以及段机关全体干部职工共计28人参加会议。

会议回顾了“薪火计划”的师徒共进情况。近半年来，麻江公路管理段选定两名培养对象，并为其配备政治导师和业务导师，组建了导师帮带结对队伍。工作日常中，师徒围绕思想成长、公路文化、公路养护助推路旅融合发展等内容进行深入交流，组织“薪火计划”暨提质增效工作集中学习培训1次、谈心谈话2次，刊发报道文章4篇，撰写专题调研报告2篇，申报“薪火计划”半年成果展示，并在凯里公路管理局“薪火计划”半年成果展示评选活动中荣获“二等奖”。

会上，“薪火学员”分享了参与“薪火计划”以来的实践经历与心得体会，通过师徒结对的方式，增强了自身对公路管养工作的理解和认知，同时也在设计课程、调研分析、业务交流等方面得到了进一步提升。

会议肯定了导师和学员的努力与收获，鼓励全体干部职工从中提炼经验，做到“在工作中学、在实践中学、在总结中学”，一步一个脚印提升专业能力，实现自我发展，带动他人进步，同心协力、携手共进，将麻江公路管理段打造成一支凝心聚力、求真务实、勇于创新的团队。