参加“薪火计划”，如同一场破茧成蝶的蜕变之旅，在导师带教、岗位历练与创新实践中，我得到了非常大的锻炼与成长，更深刻体悟到“薪火”二字承载的传承使命与责任担当。

从“机械执行”到“主动思考”认识升级的觉醒。过去，我习惯于按部就班完成各项工作任务，认知停留在机械执行层面。在“薪火计划”导师的理论培养和实践带教下，我系统学习新时代党建理论，主动思考“党建如何赋能业务”这一命题，针对支部工作与业务工作“两张皮”的痛点，创新提出“交通红绿灯”支部工作法。通过设立“党员先锋岗”、开展“技能比武”等10余场特色活动，推动"党建+工会、共青团、业务"工作同频共振。

从“按部就班”到“创新破局”服务意识的升华。在导师的带领下，为持续巩固“锦绣黔途 生态且兰”党建品牌创建成效，跟随生产、安全部门深入一线，全方面了解公路基础知识。在导师的指导下，立足群众急难愁盼方面，与生产部门联合探索创新，建设皎沙村招呼站、五福村“党群连心区”，开展志愿服务活动，累计服务群众1000余人次，村民自发赠送锦旗1面。

从“自我成长”到“薪火相传”责任担当的沉淀。进入公路部门已有4年，从收发员到党建、纪检多岗位历练，我深知成长离不开组织的培养。如今，作为“薪火传承者”，面对新入职同事，积极指导尽快熟悉行政工作、党建工作，帮助快速适应岗位，这种“传帮带”的过程，让我对“薪火”二字有了更深地理解——成长的意义在于成为火种，照亮他人。

“薪火计划”于我是破茧成蝶的蜕变之旅。党建工作的创新实践，让我读懂“初心”的分量；纪检监督的严谨历练，教会我“底线”的坚守。未来，我将继续以“匠心”打磨每一项工作，让“薪火”之光在基层岗位上熠熠生辉。