近年来，玉屏公路管理段聚焦政治引领有高度、精准服务有温度、搭建平台有宽度“三个维度”，用心用情当好老同志的“组织员、服务员、宣传员”，持续推进段离退休干部工作提质增效。

政治引领有高度，用心当好组织员

铸牢“党心”，加强党性修养。玉屏公路管理段始终将政治建设摆在首位，坚持离退休干部党建工作与在职干部党建工作同向同行、同频共振。以“三会一课”工作为主渠道，结合“政治生日、重温入党誓词”等形式，强化离退休党员身份意识、宗旨意识和责任意识，确保他们“离岗不离党、退休不褪色”，每季度组织退休干部收看离退休干部网上专题报告会，推进老干部政治学习和思想建设。

培养“学心”，提升政治素养。针对学习形式单一难题，主动优化学习模式，整合学习资源，打好专题辅导学、横向联动学、多媒体助学、“沉浸式”体验学等“组合拳”，抓实退休党员学习任务，切实增加学习实效；针对集中教育管理现实困难，主动创新送学模式，充分考虑个人情况与需求，打好“送学上门”“送书到家”“送法入户”服务牌，及时向他们传达党的理论、路线、方针、政策，确保离退休干部思想上“不退步”、行动上“不掉队”。

锤炼“戒心”，强化纪律意识。积极开展拒绝酒驾醉驾、赌博普法宣传活动，向退休老同志宣讲《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》等党纪法规，发放普纪普法宣传册，组织签订《拒绝酒驾醉驾承诺书》《拒绝赌博行为承诺书》16份，引导退休职工时刻绷紧纪律之弦，强化纪法意识、规矩意识和红线意识。

送学上门

精准服务有温度，用情当好服务员

坚持“在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀”原则，满腔热忱做好离退休职工服务管理工作。

落实好退休待遇。建立信息台账，完善退休人员信息库，及时更新退休职工台账，规范整理好退休人员人事档案。认真落实好退休职工各项制度和待遇，及时、足额落实退休职工各项生活待遇。通过电话和短信联系老同志，向他们宣传各项政策待遇，解答解决他们关注的热点难点问题。

组织好帮扶关怀。坚持普遍关爱与重点帮扶相结合，定期通过电话询问、座谈交流、走访慰问等方式，动态掌握离退休干部的身体状况、思想状况、家庭情况和需求内容，准确把握关键节点，开展节日慰问8人。同时，对高龄、高发病退休职工增加问候频次，切实把组织的温暖传递到每一位老干部心中。

开展好健康活动。定期组织退休职工开展健康体检，让他们全面掌握身体健康状况，及时做好治疗和疾病预防。组织退休职工收看如“幸福黔老”健康知识讲座2次，帮助他们提高自我保健意识，降低患病风险。积极邀请退休职工参加单位组织开展的文体活动、主题党日活动，进一步丰富退休职工的精神生活。

举办健康知识讲座

搭建平台有宽度，用力当好宣传员

“枫叶经霜红愈艳，菊花晚节馥尤浓”，充分发挥老干部“传帮带”作用，引导老同志发挥银发力量，展现桑榆担当。

搭建讲学平台，激发示范带动效能。利用道德讲堂、读书学习会、宣教会等活动契机，邀请“文明标兵”“最美玉屏人”等荣誉获得者，讲述公路故事，回忆老一辈奋斗历程，带动年轻干部弘扬“两路”精神，践行公路人使命职责。

搭建参与平台，激活经验技术优势。采取“参观＋建言”模式，邀请有专业技术特长的老同志参观公路管养成果，充分听取他们在公路养护、路面病害治理、安全隐患治理等方面的意见建议，加快推动玉屏公路高质量发展。探索运用“荣誉退休＋社区报到”工作模式，动员退休职工主动参与志愿服务活动，为单位文明创建工作注入银发力量。

退休职工指导公路养护工作