近日，凯里公路管理局开展“薪火计划”半年成果展示评选，局属各单位26名参赛选手先后作展示。

活动要求，一是珍惜机会，持续学习。培养对象要虚心请教，努力提升自己的专业能力和综合素质。导师要在指导培养过程中，不断反思和总结，实现自我提升；二是注重实效，推动创新。师徒要结合自身岗位工作实际，积极探索新方法、新思路，为凯里公路事业的发展贡献智慧和力量；三是树立榜样，营造氛围。通过此次活动，树立先进典型，营造“比学赶超”的良好氛围，激励更多年轻干部参与到“薪火计划”中来。

活动现场，参赛选手用饱满的热情、流畅的语调，在规定时间内结合PPT图文并茂、娴熟自信的展示课题研究成果，既有对公路日常养护、项目建设管理等方法的继承与创新，也有对公路党建、办公室、固定资产等工作的经验提炼和巧妙运用，充分展示了研究成果的专业性及“以老带新、以新促老”的技能传承和职业精神赓续。

评委根据参赛选手的表现，进行了客观公正的评分。经过角逐，最终评出一二三等奖共6名。

“这是一场成果的精彩展示，更是一次技能的传承，还是公路理念和实践方法的交流与碰撞。”一名活动组织者说。

据介绍，此次展示是凯里公路管理局“薪火计划”的一项重要内容，“薪火计划”通过导师的言传身教，培养对象不仅学到了专业技能，更汲取了宝贵的工作经验和职业精神，迅速成长为岗位上的骨干力量。通过评比活动，全面检验了“薪火计划”工作开展以来的成效，挖掘和展示了培养对象的学习和工作成果。