2021年，大方公路管理段以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央、省、市、县有关精神，持续推动全面从严治党工作向纵深发展，注重日常教育提醒和监督管理，切实种好党风廉政建设责任田，为大方公路事业的发展提供坚实政治保证。

两只脚蹬实站稳。始终坚持党建有业务的影子、业务有党建的足迹工作原则，将党建、业务两块工作放在同等重要的位置，同谋划、同部署、同落实、同考核，党组织管方向、把大局、促落实，在工作中探索出“党政共同体”“支部抓面、支委抓片、党员抓线”等工作机制，凝练出“大道有方”党建品牌，“党政同责”体现在全单位工作的方方面面，党风廉政建设责任压得紧、压得实，党建工作、业务工作蹬得实、站得稳，为大方县经济社会发展做出了公路贡献，目标绩效连续四年获评一等奖，获得“省委先进基层党组织”荣誉表彰。

两只手抓牢攥紧。围绕单位高质量发展，一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设，持续深化全面从严治党，紧抓党风廉政建设不松懈，将作风纪律建设贯彻到各项业务工作的始终，年初与各股室签订党风廉政建设目标责任书，明确责任人，层层压实工作责任，年内强化廉政教育，不定期组织党风廉政建设学习会、工作会，支委会季度研判全段党风廉政建设和反腐败工作，开展党风廉政工作会、学习会、推进会10余次，将党风廉政建设工作与具体业务工作结合一体、统筹谋划，日常教育强化、耳提面命经常、监管惩处严厉，全段干部职工廉洁自律意识明显提高，进一步筑牢了拒腐防变的安全防线。

两端头带动中间。一是注重班子建设，充分发挥支委班子示范带头作用，完善履行主体责任清单，构建明责、履责、考责、问责工作体系，实现以单明责、照单履责、按单问责，推动“两个责任”贯通联动、一体落实。二是着力抓好基层站点纪律作风建设，重视对一线职工的日常教育管理监督，积极改变党风廉政建设工作推进上面紧、下面松、中间不紧不松的状态，促进中间力量牢固树立底线思维，日常工作由“被动抓”到“主动抓”意识逐步增强。

两张嘴勤说敢说。用好用活“四种形态”中第一种形态预防职工思想“病变”，坚持抓早抓小，防患于未然。一是“婆婆嘴”勤说，高频度开展预防提醒和谈心谈话，切实推动干部职工监督严在日常，管在经常，坚持每月至少一次与关键岗位、重点领域开展预防提醒谈话，特别是在路政执法期间，经常组织人员到治超站开展谈心谈话、座谈等形式，有效确保改革期间的队伍思想稳定、作风稳固；二是“刀子嘴”敢说，始终把纪律规矩挺在前面，不搞好人主义，针对职工存在的或可能发生的违纪违规行为及时进行约谈，严肃批评、制止，让咬耳扯袖，红脸出汗成常态，结合反面典型案例教育警示作用，通过政治理论学习、通报违规案例、观看视频等形式持续敲响监督管理警钟，做实严管就是厚爱，2021年约谈干部职工105人次。

两常（长）抓总抓牢。一是持之以恒常兴“三风”，不断增强政治意识、责任意识和风险意识。夯实调查研究基本功，沉心静气深入思考全段党风廉政建设工作取得的成效、存在的不足和遇到的困难，有的放矢、因地制宜地研究制定方案措施。强化担当精神，大力营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，杜绝互相推诿、互踢皮球的行为，敢于直面问题，真抓实干，知难而进。进一步树牢节俭意识，积极发扬艰苦奋斗的优良传统，深入推进建设节约型机关，严格按照党纪国法和各项规章制度办事履责，坚决杜绝破标准、讲排场、摆阔气等奢侈浪费行为。二是持之以恒反四风，认真贯彻落实中央八项规定精神和“省委十项规定精神”，抓好关键少数和重要岗位，领导干部带头作表率，在贯彻执行党章党规上走在前列，为广大职工树立良好导向。聚焦重要节点和关键环节下发通知、在QQ群、微信群推送温馨提示等形式对全体职工进行廉政提醒，节假日期间严格进行公务车封存，严防“四风”问题反弹回潮，2021年，开展作风纪律检查19次，全年未发生违纪违规行为。

“三公”“两率”交叉强化监督与被监督。一是强化“”三公提升两率。支委会、行办会根据工作需要尽量采取扩大会议的形式召开，议事程序严格遵守公平、公正原则，除需保密事宜外，均按规定在适当范围内进行党务或政务公开，通过实现议事公平、公正、公开不断提高职工参与率和知晓率，确保让权力在阳光下运行。二是资金支付审核严格执行分管领导和纪检委员签审制。所有资金支付均严格按照相关财经法规进行，在分管领导签字审核的基础上，还需由纪检委员审核把关，通过相互交叉审核，提高审核质量，确保材料真实齐全、数据准确、程序合规。