近年来，松桃公路管理段坚持以“星耀苗乡·文明花开”党建品牌为引领，大力弘扬崇清尚廉、担当作为的精神，厚植廉洁文化底蕴，树立廉洁文化品格，上好清廉“三堂课”，推进廉政建设常态化，以多种形式让干部职工在学思践悟中涵养新时代廉洁文化，夯实廉洁从政之基，以廉心、清心、法心，持续擦亮“廉洁星”。

上好清廉传承“初心课”，以初心守廉心

深入挖掘清廉文化底蕴，不断在廉政文化建设方面积极探索，增强廉洁文化引领力、渗透力，让廉洁文化蔚然成风。

聚焦廉洁文化阵地，做到多角度。依托公路服务范围宽、受众广的行业特色，坚持以“红”育“廉”，以“红”融“廉”，以“红”润“廉”，建立“段上廊、站上亭、路上牌”三级廉洁文化阵地，筑牢反腐倡廉意识。把“廉洁文化走廊”作为新入职干部廉洁教育“第一课”，组织年轻干部在入职第一天参观学习，促使年轻干部迈好入职“第一步”，扣好人生第一粒“扣子”。

聚焦红色文化活动，做到多形式。通过读书活动、道德讲堂、党史学习教育、参观红色景点、专题党课讲座、开展“清明祭英烈”活动等方式，赓续红色血脉，传承廉洁基因，推动“红廉文化”立心铸魂，激发初心守廉心的新动能。

上好家庭助廉“同心课”，以正气守清心

在加强干部职工廉洁文化教育时，充分发挥家风建设在廉洁文化建设中的“助推器”作用，积极构建“单位＋自身＋社会＋家庭”全方位监督。

聚焦家风文明活动，做到全覆盖。运用线上、线下相结合的方式，组织开展“树立文明意识，传承良好家风，弘扬传统美德”道德讲堂活动，开展“扬廉洁家风·做清廉家庭”最美清风廉政家庭评选活动，做好家风建设“必答题”，让干部职工争做弘扬家庭美德、传承良好家风的倡导者和实践者。

聚焦家庭助廉宣传，做到全方位。通过邀请家属代表召开“廉洁家风座谈会”，分享助廉经验，宣读家庭助廉倡议书，以家书嘱托形式，提醒干部职工清正廉洁、履职尽责、勤勉敬业，教育干部职工及家属自觉当好“贤内助”“廉内助”，吹好“枕边风”。

聚焦家庭走访活动，做到全天候。结合政治家访、廉洁文化进家庭等工作，通过家庭走访、家属座谈，助廉承诺书（提醒卡）等方式主动走进职工家庭。提醒干部职工及家属严格执行廉洁自律各项规定，做好干部职工“八小时以外”的监督，筑牢廉洁自律的“防火墙”。目前，发放家庭助廉倡议书100份、签订承诺书50份，开展诵读家风家训故事、廉政家访、观看红色影片等家风系列活动5场次100人次。

上好警示教育“案例课”，以底线守法心

案例是最好的反面教材，也是最好的“清醒剂”，通过正反两方面教育，加强新时代廉洁文化建设，推动形成廉荣贪耻的社会氛围。

聚焦先进典型事迹，做到全参与。要提高精准性有效性，就要用好用活“身边人身边事”。选树贵州省最美劳动者、市级劳动模范罗建军同志、最美劳动者杨伟同志、厅优秀共产党员何文轩同志为先进典型，引导干部职工特别是年轻干部向先进看齐、以典型为范，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足岗位作贡献。

聚焦警示教育，做到全过程。通过对《铜仁公路管理局2023年酒驾醉驾典型案例》等违规违纪情况进行通报、组织干部职工参观松桃苗族自治县禁毒和党风廉政警示教育基地、观看《持续发力　向纵深推进》等警示教育片并分享心得。通过零距离接触，以典型真实案例“现场授课”，使干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。用“案中人”警醒身边人，教育引导干部职工不断加强思想淬炼、政治历练、自律修炼，弘扬廉洁从政之风，守住拒腐防变底线。

聚焦容错纠错机制，做到全链条。有针对性地对受处分人员通过面对面谈话、实地走访等方式开展回访教育，坚持教育与关爱相结合，与受处分人员开展谈心谈话，让受处分人员主动放下包袱、轻装上阵，激发干事创业的热情，确保达到谈话实效，让干部迷途知返，做好监督执纪问责“后半篇文章”。

松桃公路管理段将始终坚持把廉洁文化理念融入各个领域，全方位多角度地持续厚植廉洁文化土壤，为公路事业高质量发展提供坚强纪律保障。